【記者 薛郁雯/台北報導】ABV Bar & Kitchen餐飲集團深知教育對未來的重要性，為了讓員工子女在學業上無後顧之憂，集團特別推出了一項涵蓋國中、高中(職)及大學的全面獎學金計畫，旨在激勵並支持員工子女的學業發展，助力他們實現夢想。
全方位獎勵計畫，助力優異表現
在這個獎學金計畫中，ABV Bar & Kitchen餐飲集團針對不同階段的學生，設計了具體的獎學金標準：
國中階段：對於學期平均成績達到甲等（含）以上的學生，每名獎學金金額為新台幣10,000元整。學期平均成績乙等（含）的學生，則可獲得新台幣8,000元整的獎學金。而對於學期平均成績達到丙等（含）的學生，也將獲得新台幣5,000元整的獎學金，鼓勵他們繼續努力。
高中(職)階段：學期平均成績80分（含）以上的學生，每名獎學金金額為新台幣10,000元整的獎學金。成績在70至79分（含）之間的學生，則可獲得新台幣8,000元整的獎學金。對於成績在60至69分（含）之間的學生，公司也將提供新台幣5,000元整的獎學金支持。
大學(含大專)階段：對於學期平均成績80分（含）以上的學生，集團將提供新台幣10,000元整的獎學金。成績在70至79分（含）的學生，則可獲得新台幣8,000元整的獎學金。而對於成績達到60至69分（含）的學生，公司將提供新台幣5,000元整的獎學金，鼓勵他們在學業上繼續精進。
這項全新的獎學金計畫，旨在讓每一位員工子女都能在學業上得到充分支持，為未來發展奠定堅實基礎。
放心養小孩：員工幸福育兒津貼計畫
除了最新的獎學金計畫，ABV Bar & Kitchen餐飲集團也持續實施已於2022年9月推出的「員工幸福育兒津貼」計畫。此計畫旨在減輕員工養育子女的經濟負擔，為新生兒至12歲的孩子提供穩定的津貼補助。
0~5歲：每月新台幣4,000元的補助；6~12歲：每月新台幣2,000元的補助。
在孩子12歲前，員工家庭最高可領取45萬餘元的育兒津貼。若夫妻雙方皆在ABV Bar & Kitchen服務，還能領取雙份補助，最高近百萬元的津貼，為家庭提供更強有力的支持。
每個員工都是ABV老闆：員工分股計畫
ABV Bar & Kitchen餐飲集團不僅關注員工家庭的即時福祉，還希望每一位員工都能實際參與並共享公司的成長與收益。為此，集團自2023年7月起，正式推出了「員工分股計畫」，並已在一年內成功發放了三次股份，共計1,104,000股，覆蓋了所有符合條件的員工。
根據該計畫，除了年資符合條件的員工能獲得股份之外，ABV Bar & Kitchen還特別將這項分股計畫作為一種獎勵機制，對於表現優異的員工，公司也會直接配發股份，作為對其卓越表現的嘉獎。這不僅讓員工能夠期待公司未來的增長和股份的增值，還鼓勵員工在工作中持續追求卓越，積極貢獻自己的力量。
這項計畫進一步彰顯了ABV Bar & Kitchen餐飲集團將公司利益與員工利益緊密結合的決心，讓每一位員工都能感受到自己是企業的一部分，共同分享企業成功的果實。
公司給錢讓大家出國玩：靈活的員工旅遊福利
除了分股計畫與育兒津貼，ABV Bar & Kitchen餐飲集團還為員工提供了一項獨特的福利政策——靈活的員工旅遊計畫。與大多數公司限制目的地或時間的員工旅遊不同，ABV採行雙軌制，不僅每年組織多次公司開團的旅遊活動（如2020年的古巴、2022年的印尼、2022年的菲律賓宿霧、2023年的釜山慶州、首爾仁川、烏茲別克絲路、印度瑪哈陵、比利時啤酒節、泰國、廣島，2024年的菲律賓、重慶、埃及、保加利亞等），員工還可以自由安排旅遊計畫再跟公司申請補助，不論是自由行還是帶家人一起出遊，公司都全力支持員工多散心、多看看這個世界。
這項福利不僅讓員工在工作之餘能夠放鬆身心，更是公司對員工幸福生活的支持與鼓勵，讓每位員工都能感受到公司對其身心健康的關懷。
企業責任與家庭支持的具體展現
ABV Bar & Kitchen餐飲集團透過「獎學金計畫」、「育兒津貼計畫」與「員工分股計畫」，展示了對員工及其家庭的全方位關懷與長期承諾。這些舉措不僅是企業社會責任的具體實踐，更體現了集團與員工共同成長、共同成功的理念。
集團相信，員工的安心與幸福，是企業成功的重要基石。未來，ABV Bar & Kitchen餐飲集團將持續推動更多家庭友好政策，為員工及其家人的生活與成長提供更多支持，讓每一位員工都能在這裡找到真正的歸屬感。
